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Tools, die wirken. Geschichten, die bleiben.

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Praxisprojekte, Checklisten, Frameworks und echte Einblicke

aus +100 Strategie-, Führung- und Veränderungsprojekten.

Projekterfolge aus der Praxis

Wie wir co-kreativ die Herausforderungen der Kunden gelöst haben.

Strategie,
die wirkt

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Ihre Strategie liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest?
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Wir verwandeln Ihre Slides in umsetzungsfähige Roadmaps verzahnt mit dem Tagesgeschäft und klaren Verantwortlichkeiten.
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Ihre Strategie wird in der Organisation lebendig, anfass- und umsetzbar.
Details

Veränderung,
die funktioniert

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Ihre Führungskräfte und/oder die Mitarbeitenden blockieren die Veränderung?
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Mit unserem „Shifting Organizations“ Praxismodell entwickeln wir Lösungen für Ihre Organisation und die Menschen. Mit Ihren Führungskräften und auf Wunsch mit Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden.
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Change in 9 statt 24 Monaten – bei geringer Fluktuation und Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Details

Führung & Teams mit Umsetzungsstärke

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Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang?
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Wir schaffen gemeinsame Ausrichtung mit Klarheit und wirksamen Dialogformaten wie Leadership Konferenzen, Workshops und Trainings.
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Ein Plan, eine Stimme ohne versteckte Agenda und Egozentrierung.
Details

Strategie,
die wirkt

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Ihre Strategie muss entwickelt werden, liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest?
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Wir verwandeln sie in umsetzbare Roadmaps – klar, verankert im Tagesgeschäft, mit Verantwortlichkeiten.
Details

Veränderung,
die funktioniert

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Ihre Führungskräfte oder Teams blockieren den Wandel?
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Wir gestalten mit unserem Shifting Organizations Praxismodell Veränderung mit Ihnen – und auf Wunsch mit Ihren Mitarbeitenden.
Details

Führung & Teams mit Umsetzungsstärke

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Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang?
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Wir schaffen Ausrichtung und Klarheit – mit Dialogformaten, Leadership-Konferenzen, Workshops und kontextspezifischer Qualifikation.
Details

Erfolge aus der Praxis

Wie wir co-kreativ die Herausforderungen der Kunden gelöst haben.

Strategie Expansion in drei neue Märkte – ohne klassische Beratung, solide Konzepte, schnelles Wachstum, kein Overhead. Software / Digitalisierung Projekteinblick

Transformation / Fusion
Leise Integration – So geht (Kultur)Veränderung bei einer Integration , wenn sie ernst gemeint ist. Energie und Infrastruktur.

Projekteinblick

Führung
Von Führung als Lippenbekenntnis zu echter Wirkung – 90 % der Teilnehmenden wenden Gelerntes innerhalb von 30 Tagen an Vertrieb und Handel

Projekteinblick
Führungsverständnis
Führung wurde greifbar, gestaltbar und ansprechbar – statt widersprüchlich. Dialogischer Führungsprozess mit echtem Einfluss aus der Organisation. Energie & Infrastruktur Projekteinblick
Agile Transformation
Agil zusammenwachsen statt von oben verordnen. Transformation in 9 statt 24 Monaten – mit hoher Retention und echter Co-Kreation.Versicherung Projekteinblick
Wissensdokumentation
Ein gescheitertes Projekt wurde zum Change-Erfolg – durch co-kreatives Vorgehen, Storytelling und echten Know-how-Transfer. Software / IT Projekteinblick

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
More details

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
More details

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
More details

Vertrauen durch Wirkung – was Kund:innen sagen

"Timo Klein hat unser Change-Projekt mit klarer Strategie, offener Kommunikation und überzeugender Fachkompetenz vorangebracht. Er scheute sich nicht, auch kritische Aspekte über alle Hierarchieebenen hinweg anzusprechen – ehrlich, direkt und doch sympathisch. Seine pragmatischen Empfehlungen und seine Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, haben maßgeblich zu einer spürbaren Veränderung und nachhaltigen Ergebnissen beigetragen. Absolut empfehlenswert."

Michael Schimanowski, CPO & Mitglied der zentralen Konzerngeschäftsführung, ifm Unternehmensgruppe

"Beratung, die verbindet – auf Augenhöhe, praxisnah und mit echter Wirkung" Ich hatte das große Vergnügen, Timo in verschiedensten Projekten und Unternehmenskontexten kennenzulernen – von Strategieentwicklung und Projekt- sowie Changemanagement über Leadership-Programme bis hin zur strukturellen Unternehmensberatung.

Was Timo dabei besonders auszeichnet: Er hört wirklich zu. Und zwar nicht nur mit dem Ohr, sondern mit vollem Verständnis für Kontext, Menschen und Herausforderungen. Er schafft es, in kürzester Zeit Vertrauen aufzubauen – nicht durch große Worte, sondern durch spürbare Kompetenz, Authentizität und Klarheit. Seine fundierte Ausbildung verbindet er mit einem beeindruckenden Gespür für Praxisnähe. Dadurch werden komplexe Themen plötzlich greifbar – und vor allem: umsetzbar. Er befähigt, statt zu belehren.

Die Zusammenarbeit mit Timo geht weit über klassische Beratungs- oder Trainingsformate hinaus. Weil er sich persönlich einbringt. Weil er nicht von außen betrachtet, sondern mitgestaltet. Es fühlt sich eher an, als arbeite man mit einem erfahrenen Kollegen zusammen – jemand, der nicht nur Kompetenz, sondern auch echte Verbundenheit mitbringt.

Eine Zusammenarbeit, die inspiriert – und wirkt.

Michaela Hersel, Director People, SHK & Elektrobranche

"Ich habe Timo Klein in den unterschiedlichsten Situationen kennengelernt und schätze sowohl ihn als Person als auch seine Arbeit in vielerlei Hinsicht. In großen, komplexen Veränderungsprojekten habe ich ihn als jemanden erlebt, der die verschiedenen Betroffenen (Mitarbeiter und Führungskräfte) aber auch die Stakeholder an ihrem jeweiligen Punkt im Veränderungsprozess abholt, ihre Bedürfnisse erkennt und adressiert und sie so gut und erfolgreich durch die Veränderung begleitet. Dabei verfügt er auch über die passenden methodischen Werkzeuge"

Corinna Lux, Bereichsleiterin Versicherung

"Timo begleitet Liftstar sowie mich und mein Führungsteam bereits seit mehreren Jahren in unterschiedlichen Formaten – von individuellen Coachings bis hin zu Workshops zur Team- und Organisationsentwicklung.

Seine Arbeit zeichnet sich durch praxisnahe Impulse aus, die eng an unseren konkreten Business-Herausforderungen und aktuellen Veränderungsprozessen orientiert sind. Dabei unterstützt er uns insbesondere bei Themen wie Teamdynamik, Change Management und Führungskräfteentwicklung.

Besonders wertvoll ist seine Fähigkeit, Dinge klar und kritisch anzusprechen – auch wenn es unbequem wird. Diese konstruktive Offenheit hilft uns, blinde Flecken zu erkennen und nachhaltige Entwicklungen anzustoßen.

Wir schätzen Timo als kompetenten Sparringspartner, der uns fachlich fundiert, authentisch und mit viel Erfahrung begleitet."

Jens Bachmann, Bereichsleiter AfterSales, Liftstar GmbH
„Die Zusammenarbeit mit Timo Klein / Change Studio war für uns in einer Phase des Umbruchs besonders wertvoll. Timo bringt Klarheit und Struktur in komplexe Situationen – immer mit dem Ziel, echte Veränderung zu ermöglichen, anstatt nur an Symptomen zu arbeiten. Besonders geschätzt habe ich seine Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der offener Austausch und gemeinsames Nachdenken wirklich möglich werden. Es gelingt ihm, Menschen mitzunehmen, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und dadurch nachhaltige Entwicklung anzustoßen. Die Impulse aus der Zusammenarbeit wirken bis heute nach – sowohl auf individueller Ebene als auch im Team, das durch den Prozess deutlich stärker zusammengewachsen ist.“
Frank Färber, Abteilungsleiter Netzbetrieb und Prokurist, Regionetz GmbH

Timo hat mir und meinem Team enorm dabei geholfen die Dinge in der richtigen Reihenfolge anzugehen. Mit seiner unglaublichen Gabe sich in Windeseile in die unterschiedlichsten Technologien und Geschäftsbereiche einzuarbeiten, schafft er es auf Augenhöhe und mit großem Interesse für die handelnden Menschen die Notwendigkeit für Wandel herauszustellen, um im nächsten Schritt mit klarem Blick und strukturierter Herangehensweise neue Ideen zu sortieren und anzugehen. Manchmal ist der Prophet im eigenen Land nichts wert, dann braucht es auch mal jemanden der unangenehmen Wahrheiten auf anderer Ebene anspricht – auch diese Rolle spielt er in Perfektion. Timo, ich freue mich auf unser nächstes berufliches zusammentreffen und bis dahin bleiben wir auch so im Kontakt! Viel Erfolg, spannende Projekte und tolle Kunden mit dem Change Studio!

Christoph Cordes, Leiter Marktcenter Deutschland, Österreich & Benelux, Maschinen- und Anlagenbau

Change Studio Methoden und Vorgehensweisen.

Wir teilen unser Know How in den Change Studio Insights
Change Studio Issues_OKR_web Strategieumsetzung

mit Objective und Key Results

Download Studio Insights #1
Change Studio Issues Cover Shifting Organizations

das Framework für Veränderungsprozesse

Download Studio Insights #2
Change Studio Issues_Me-We_Us_web ME - WE - US

das Framework für Führungskräfteprogramme

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Organisationen, mit denen wir arbeiten und gearbeitet haben:

  • EIP LOGO - bearbeitet
  • allianz-logo-transparent-free-png - bearbeitet-1
  • HKM - bearbeitet
  • id46Y5ce-A_1758451958178 - bearbeitet
  • Kautex_Logo_2013_RGB-1388850141 - bearbeitet
  • bsi-logo - bearbeitet
  • televic_green_cmyk-2972377889 - bearbeitet
  • REWE.svg - bearbeitet
  • Regionetz - bearbeitet
  • Dachser-859276320 - bearbeitet
  • Wisplinghoff - bearbeitet
  • Druck - bearbeitet

Tools und Methoden

mit denen wir co-kreativ die Herausforderungen der Kunden gelöst haben.

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Timo Klein zum Thema Führen im Change

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Tool: Change Impact Analyse

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