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changestudio
Christiane Schneider

Führung und Teams

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Meine Passion? Die Arbeit mit Menschen und Teams.

Strategie,
die wirkt

bullet-1-1
Ihre Strategie liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest?
bullet-1
Wir verwandeln Ihre Slides in umsetzungsfähige Roadmaps verzahnt mit dem Tagesgeschäft und klaren Verantwortlichkeiten.
bullet-3
Ihre Strategie wird in der Organisation lebendig, anfass- und umsetzbar.
Details

Veränderung,
die funktioniert

bullet-1-1
Ihre Führungskräfte und/oder die Mitarbeitenden blockieren die Veränderung?
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Mit unserem „Shifting Organizations“ Praxismodell entwickeln wir Lösungen für Ihre Organisation und die Menschen. Mit Ihren Führungskräften und auf Wunsch mit Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden.
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Change in 9 statt 24 Monaten – bei geringer Fluktuation und Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Details

Führung & Teams mit Umsetzungsstärke

bullet-1-1
Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang?
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Wir schaffen gemeinsame Ausrichtung mit Klarheit und wirksamen Dialogformaten wie Leadership Konferenzen, Workshops und Trainings.
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Ein Plan, eine Stimme ohne versteckte Agenda und Egozentrierung.
Details

Strategie,
die wirkt

bullet-1-1
Ihre Strategie muss entwickelt werden, liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest?
bullet-1
Wir verwandeln sie in umsetzbare Roadmaps – klar, verankert im Tagesgeschäft, mit Verantwortlichkeiten.
Details

Veränderung,
die funktioniert

bullet-1-1
Ihre Führungskräfte oder Teams blockieren den Wandel?
bullet-1
Wir gestalten mit unserem Shifting Organizations Praxismodell Veränderung mit Ihnen – und auf Wunsch mit Ihren Mitarbeitenden.
Details

Führung & Teams mit Umsetzungsstärke

bullet-1-1
Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang?
bullet-1
Wir schaffen Ausrichtung und Klarheit – mit Dialogformaten, Leadership-Konferenzen, Workshops und kontextspezifischer Qualifikation.
Details

10Jahre
Beratungs-, Moderations- und Trainingserfahrung 
15Jahre

Erfahrung in Wirtschaft und Konzernwelt

10Jahre

Führungsverantwortung, Teamführung, Mitarbeiterentwicklung

Kurzprofil
Christiane Schneider ist systemischer Business Coach und Trainerin mit über 15 Jahren Führungserfahrung in der Konsumgüterindustrie. Sie verbindet strukturierte Business-Expertise mit einem tiefen Verständnis für Menschen und Organisationen. Ihre Schwerpunkte: Teamführung, Mitarbeiterentwicklung, Change Management und Kulturwandel.

Wofür ich stehe
Christiane Schneider glaubt an die Kraft von Veränderung – auch und gerade, wenn sie herausfordernd ist.  Ihr Antrieb: Menschen und Teams dabei zu unterstützen, ihr Potenzial zu entfalten und Veränderungen als Chance zu gestalten. Dabei bringe ich zusammen:
  • Klarheit und Struktur aus der Konzernwelt
  • Empathie und Erfahrung aus Führungs- und Coachingpraxis
  • Methodenvielfalt und systemische Perspektive
So entsteht eine Zusammenarbeit, die zugleich ergebnisorientiert und menschlich ist.

Und sonst?
Die Kornblume ist Christiane Schneiders persönliches Symbol: Sie steht für Zuversicht und Hoffnung auf eine positive Zukunft.

 

Themenschwerpunkte
  • Transformation & Change Management
  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung & Führungskräfteprogramme
  • Führungskräftecoaching

Berufserfahrung
  • seit 2025 Projekt Partnerin, Change Studio
  • seit 2022 Geschäftsführung Cornflower Consulting, systemisches Coaching & Training
  • 2021 - 2022 Senior Consultant Leadership, Change & Culture, Mars GmbH
  • 2018 - 2021 Customer Experience Director inkl. Leitung des Training & Capability Departments, Mars GmbH
  • 2015 - 2018 Head of Brand Activation, Mars GmbH
  • 2010 - 2015 diverse Marketing & Sales-Funktionen: Category Manager, Project Manager, Brand Manager, Mars GmbH
  • Wissenschaftlicher Mitarbeiterin mit akademischem Abschluss

Qualifikationen & Weiterbildungen (Auszug)
  • Diplom-Kauffrau (Universität zu Köln)
  • Systemisches Business Coaching
  • zertifizierte Train-the-Trainer Ausbildung
  • Karriere Coaching
  • Krisen-Coaching
  • EFT Coaching
  • DNLA Coaching

Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
More details

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
More details

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
More details

FAQ

Was unterscheidet Timo Klein in seiner Rolle als Berater von anderen?＋
Timo bringt nicht nur Beratungskompetenz mit, sondern echte Linien- und Führungserfahrung. Er denkt Veränderung vom Business her und aus der Realität der Organisation – nicht aus der Theorie. Seine Stärke liegt in der Verbindung von Strategie, Struktur, Dialog und Umsetzungskraft.
In welchen Projektsituationen wird Timo Klein typischerweise eingesetzt?＋
Vor allem dann, wenn Klarheit fehlt, Tempo gebraucht wird und mehrere Perspektiven unter einen Hut gebracht werden müssen – z. B. bei Strategieentwicklung, komplexen Transformationsprojekten, Führungskulturprozessen oder strategischen Change-Architekturen.
Was ist ihm in der Zusammenarbeit mit Kund:innen besonders wichtig?＋
Transparenz und echtes gemeinsames Arbeiten. Timo versteht sich als „Enablement“-Berater – er will, dass seine Kund:innen gestärkt aus Projekten hervorgehen, nicht abhängig.

Vertrauen durch Wirkung – was Kund:innen sagen

"Tobias Tschöp - ein Coach, der in herausfordernden Situationen die richtigen Fragen stellt – und so zu tragfähigen Lösungen führt.“
[Name], [Industrial Company] COO
Ich habe Timo Klein in den unterschiedlichsten Situationen kennengelernt und schätze sowohl ihn als Person als auch seine Arbeit in vielerlei Hinsicht. In großen, komplexen Veränderungsprojekten habe ich ihn als jemanden erlebt, der die verschiedenen Betroffenen (Mitarbeiter und Führungskräfte) aber auch die Stakeholder an ihrem jeweiligen Punkt im Veränderungsprozess abholt, ihre Bedürfnisse erkennt und adressiert und sie so gut und erfolgreich durch die Veränderung begleitet. Dabei verfügt er auch über die passenden methodischen Werkzeuge
Corinna Lux, Bereichsleiterin Versicherung
"Timo Klein für mich vertrauensvoller Gesprächspartner und Coach, der in herausfordernden Führungssituationen stets die richtigen Fragen stellt und mich so zu guten Lösungen führt."
Corinna Lux, Bereichsleiterin Versicherung

Projektbeispiele

Expansion in drei neue Märkte – ohne klassische Beratung, solide Konzepte, schnelles Wachstum, kein Overhead. IT / Software Kundenlösung
Leise Integration – So geht (Kultur)Veränderung bei einer Integration , wenn sie ernst gemeint ist. Energie und Infrastruktur. Kundenlösung
Von Führung als Lippenbekenntnis zu echter Wirkung – 90 % der Teilnehmenden wenden Gelerntes innerhalb von 30 Tagen an Vertrieb und Handel Kundenlösung

Erstkontakt. Ohne Verpflichtung – aber mit Wirkung.

Nicht lange überlegen – einfach anrufen. Wir teilen Erfahrung, stellen die richtigen Fragen und geben Impulse, die weiterhelfen.

Erzbergerplatz 9
50733 Köln / Germany

+49 221 259 65 398
office@changestudio.de
www.changestudio.de

Standort USA 
122 Huron Street
Brooklyn, NY 11222, Apt 4

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