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changestudio
Antje Gröning

Innovation, Veränderung & Co-Kreative Führung

Mehr

„Ein guter Anfang braucht Begeisterung, ein gutes Ende Disziplin“

Strategie,
die wirkt

bullet-1-1
Ihre Strategie liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest?
bullet-1
Wir verwandeln Ihre Slides in umsetzungsfähige Roadmaps verzahnt mit dem Tagesgeschäft und klaren Verantwortlichkeiten.
bullet-3
Ihre Strategie wird in der Organisation lebendig, anfass- und umsetzbar.
Details

Veränderung,
die funktioniert

bullet-1-1
Ihre Führungskräfte und/oder die Mitarbeitenden blockieren die Veränderung?
bullet-1
Mit unserem „Shifting Organizations“ Praxismodell entwickeln wir Lösungen für Ihre Organisation und die Menschen. Mit Ihren Führungskräften und auf Wunsch mit Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden.
bullet-3
Change in 9 statt 24 Monaten – bei geringer Fluktuation und Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Details

Führung & Teams mit Umsetzungsstärke

bullet-1-1
Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang?
bullet-1
Wir schaffen gemeinsame Ausrichtung mit Klarheit und wirksamen Dialogformaten wie Leadership Konferenzen, Workshops und Trainings.
bullet-3
Ein Plan, eine Stimme ohne versteckte Agenda und Egozentrierung.
Details

Strategie,
die wirkt

bullet-1-1
Ihre Strategie muss entwickelt werden, liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest?
bullet-1
Wir verwandeln sie in umsetzbare Roadmaps – klar, verankert im Tagesgeschäft, mit Verantwortlichkeiten.
Details

Veränderung,
die funktioniert

bullet-1-1
Ihre Führungskräfte oder Teams blockieren den Wandel?
bullet-1
Wir gestalten mit unserem Shifting Organizations Praxismodell Veränderung mit Ihnen – und auf Wunsch mit Ihren Mitarbeitenden.
Details

Führung & Teams mit Umsetzungsstärke

bullet-1-1
Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang?
bullet-1
Wir schaffen Ausrichtung und Klarheit – mit Dialogformaten, Leadership-Konferenzen, Workshops und kontextspezifischer Qualifikation.
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10Jahre
Beratungs-, Moderations- und Trainingserfahrung 
18Jahre
Konzernerfahrung in globaler Produktentwicklung
10Jahre

Führungsverantwortung

Kurzprofil
Menschen, Teams und Organisationen unterstütze ich als Sparringspartnerin oder dialogische Moderatorin in der strategischen Entwicklung und operativen Begleitung von Innovations- und Veränderungsprozessen.

Wofür ich stehe
Klarheit, Kommunikation, Empathie, Nutzerzentrierung, Umsetzungskompetenz

Und sonst?
Antje Gröning verbindet zwei Pole, die sie prägen: Zum einen ihren inneren Antrieb, Dinge voranzubringen – mit Ausdauer, Zielorientierung und der Fähigkeit, Herausforderungen zu meistern, wie sie es auch aus dem Rennradsport kennt. Zum anderen die bewusste Achtsamkeit des Augenblicks – inspiriert durch ihre Meditationspraxis, die ihr Präsenz, Reflexion und innere Reifung ermöglicht. Diese beiden Kräfte – Tatkraft und Achtsamkeit – fließen auf natürliche Weise in ihr professionelles Handeln ein.

Themenschwerpunkte
  • strategischen Prozessbegleitung
  • Konflikt & systemisches Coaching
  • interaktive Workshops und Trainings zu Führungsthemen, Haltung und Zusammenarbeit in agilen Kreativ- und Changeprozessen

Berufserfahrung
  • seit 2025 Projekt Partnerin Change Studio (seit 2025)
  • seit 2021 Dozentin für Innovation, Co-Kreation, Design Thinking, Agile Arbeits-Methoden
  • seit 2015 Beraterin und Coach für Unternehmenskultur, Change, Konflikt, Teamentwicklung, Leadership
  • 2006 - 2025 - User Interface / Experience Entwicklerin, Digital Product Designerin, Workshop Facilitator Innovation in globaler Produktentwicklung @FORD Motor Company
  • seit 2002 freiberufliche Designerin und Beraterin

Qualifikationen & Weiterbildungen (Auszug)
  • Diplom Designerin
  • Systemischer Coach & Change Manager
  • Konflikt Coach (GFK)
  • CoCreative Facilitator & Leader
  • Counselor Process Inquiry

Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
More details

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
More details

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
More details

FAQ

Was unterscheidet Antje Gröning in Ihrer Rolle als Beraterin von anderen?＋
Antje Gröning schöpft aus tiefem Know-how in nutzerzentrierter Innovation und iterativer Produktentwicklung. Daher kann sie systemischen Wandel & konkrete Ideen schnell in greifbare Prototypen übersetzen und durch Erlebnisse verankern.

Antje Gröning bringt über 18 Jahre vielseitige Erfahrung mit, in der automobilen Konzernwelt, in freiberuflichen Projekten, im Ehrenamt und in Communitybuilding.
In welchen Projektsituationen wird Antje Gröning typischerweise eingesetzt?＋
Führungskräfteentwicklung, neu in Führung, Agile Projekte und Innovationsmethoden, Change Projekte
Was ist Antje Gröning in der Zusammenarbeit mit Kund:innen besonders wichtig?＋
Tiefgang, echte Begegnung, Verbindlichkeit, Humor

Vertrauen durch Wirkung – was Kund:innen sagen

"Tobias Tschöp - ein Coach, der in herausfordernden Situationen die richtigen Fragen stellt – und so zu tragfähigen Lösungen führt.“
[Name], [Industrial Company] COO
Ich habe Timo Klein in den unterschiedlichsten Situationen kennengelernt und schätze sowohl ihn als Person als auch seine Arbeit in vielerlei Hinsicht. In großen, komplexen Veränderungsprojekten habe ich ihn als jemanden erlebt, der die verschiedenen Betroffenen (Mitarbeiter und Führungskräfte) aber auch die Stakeholder an ihrem jeweiligen Punkt im Veränderungsprozess abholt, ihre Bedürfnisse erkennt und adressiert und sie so gut und erfolgreich durch die Veränderung begleitet. Dabei verfügt er auch über die passenden methodischen Werkzeuge
Corinna Lux, Bereichsleiterin Versicherung
"Timo Klein für mich vertrauensvoller Gesprächspartner und Coach, der in herausfordernden Führungssituationen stets die richtigen Fragen stellt und mich so zu guten Lösungen führt."
Corinna Lux, Bereichsleiterin Versicherung

Projektbeispiele

Leise Integration – So geht (Kultur)Veränderung bei einer Integration , wenn sie ernst gemeint ist. Energie und Infrastruktur. Kundenlösung

Erstkontakt. Ohne Verpflichtung – aber mit Wirkung.

Nicht lange überlegen – einfach anrufen. Wir teilen Erfahrung, stellen die richtigen Fragen und geben Impulse, die weiterhelfen.

Erzbergerplatz 9
50733 Köln / Germany

+49 221 259 65 398
office@changestudio.de
www.changestudio.de

Standort USA 
122 Huron Street
Brooklyn, NY 11222, Apt 4

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