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changestudio
Tobias Tschöp

Führung und Teams, Veränderung, Lehrcoaching

Mehr

„Wenn Menschen Lust auf Leistung haben und gemeinsam ihr volles Potenzial entfalten, geht es nach vorne.“

Strategie,
die wirkt

bullet-1-1
Ihre Strategie liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest?
bullet-1
Wir verwandeln Ihre Slides in umsetzungsfähige Roadmaps verzahnt mit dem Tagesgeschäft und klaren Verantwortlichkeiten.
bullet-3
Ihre Strategie wird in der Organisation lebendig, anfass- und umsetzbar.
Details

Veränderung,
die funktioniert

bullet-1-1
Ihre Führungskräfte und/oder die Mitarbeitenden blockieren die Veränderung?
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Mit unserem „Shifting Organizations“ Praxismodell entwickeln wir Lösungen für Ihre Organisation und die Menschen. Mit Ihren Führungskräften und auf Wunsch mit Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden.
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Change in 9 statt 24 Monaten – bei geringer Fluktuation und Steigerung der Mitarbeiterbindung.
Details

Führung & Teams mit Umsetzungsstärke

bullet-1-1
Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang?
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Wir schaffen gemeinsame Ausrichtung mit Klarheit und wirksamen Dialogformaten wie Leadership Konferenzen, Workshops und Trainings.
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Ein Plan, eine Stimme ohne versteckte Agenda und Egozentrierung.
Details

Strategie,
die wirkt

bullet-1-1
Ihre Strategie muss entwickelt werden, liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest?
bullet-1
Wir verwandeln sie in umsetzbare Roadmaps – klar, verankert im Tagesgeschäft, mit Verantwortlichkeiten.
Details

Veränderung,
die funktioniert

bullet-1-1
Ihre Führungskräfte oder Teams blockieren den Wandel?
bullet-1
Wir gestalten mit unserem Shifting Organizations Praxismodell Veränderung mit Ihnen – und auf Wunsch mit Ihren Mitarbeitenden.
Details

Führung & Teams mit Umsetzungsstärke

bullet-1-1
Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang?
bullet-1
Wir schaffen Ausrichtung und Klarheit – mit Dialogformaten, Leadership-Konferenzen, Workshops und kontextspezifischer Qualifikation.
Details

20Jahre
Beratungs-, Moderations- und Trainingserfahrung 
5000Teilnehmende
in Führungsprogrammen und Coachings
15Jahre

Führungsverantwortung

Kurzprofil
Als Psychologe möchte Tobias Tschöp  Menschen tiefgreifend verstehen! Wenn das gelingt, gelingt auch Führung und gemeinsam mit anderen Menschen können anspruchsvolle Ziele erreicht werden. Auf der Basis dieser Grundhaltung und seiner langjährigen Führungserfahrung trainiert und coacht er heute Führungskräfte auf allen Hierarchieebenen.

Wofür ich stehe
Das grundlegende Ziel seiner Arbeit ist, Gesundheit und Leistung miteinander zu verbinden. Beide sind für Tobias Tschöp wechselseitig aufeinander bezogen und ohneeinander nicht denkbar.

Und sonst?
Tobias Tschöp kennt quasi jeden Fußballplatz im Kreis Soest, weil seine drei Söhne begeistert kicken. Zusammenhalt und Zielorientierung machen auch hier den Unterschied!

Themenschwerpunkte
  • Coaching (auf allen Hierarchieebenen)
  • Führungskräfteentwicklung & Führungsprogramme
  • Lehrcoaching emTrace®
  • Teamentwicklung
  • Transformation & Change Management (agil & klassisch)

Berufserfahrung
  • seit 2025 Managing Partner Change Studio Consulting
  • seit 2023 Inhaber cu.Consulting
  • 2015 - 2018 Managing Partner zwei2eins GmbH
  • seit 2012 Projekt Partner, Goll Consulting GmbH
  • 2009 - 2015 Lehrbeauftragter Projektmanagement und Leitung Deutschland, ESBA/ESBC GmbH, Wien

Qualifikationen & Weiterbildungen (Auszug)
  • Diplom Psychologe
  • emTrace®-Master- & Lehrcoach
  • Systemischer Coach (Kieler Beratungsmodell)
  • Mimikresonanz®-Master
  • Mesource® Resilienzcoach
  • Zertifizierung Persolog Resilienzmodell
  • Assess® Berater

Auszeichnungen
  • Studienabschluss „Mit Auszeichnung“

Sprachen
  • Deutsch
  • Englisch

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
More details

Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
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Strategy that sticks

"Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.”
Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks
A strategy that works on the ground,not just paper.
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FAQ

Was unterscheidet Tobias in seiner Rolle als Berater von anderen?＋
Tobias verbindet pragmatische Beratungskompetenz mit seiner langjährigen Führungserfahrung, um gemeinsam mit seinen Kund:innen spürbare Ergebnisse zu erzielen.
In welchen Projektsituationen wird Tobias typischerweise eingesetzt?＋
Vor allem in der Konzeption und Umsetzung ganzheitlicher Programme zur Führungskräfteentwicklung – speziell, wenn es um die Gestaltung einer gesunden Leistungskultur geht. Auch wenn sich Top-Führungskräfte im Coaching oder Sparring weiterentwickeln wollen, bringt sich Tobias engagiert ein.
Was ist ihm in der Zusammenarbeit mit Kund:innen besonders wichtig?＋
In der Zusammenarbeit mit Kund:innen geht es Tobias vor allem darum, ergebnisorientiert, vertrauensvoll und auf Augenhöhe zu kollaborieren.

Vertrauen durch Wirkung – was Kund:innen sagen

"Tobias Tschöp - ein Coach, der in herausfordernden Situationen die richtigen Fragen stellt – und so zu tragfähigen Lösungen führt.“
[Name], [Industrial Company] COO
Ich habe Timo Klein in den unterschiedlichsten Situationen kennengelernt und schätze sowohl ihn als Person als auch seine Arbeit in vielerlei Hinsicht. In großen, komplexen Veränderungsprojekten habe ich ihn als jemanden erlebt, der die verschiedenen Betroffenen (Mitarbeiter und Führungskräfte) aber auch die Stakeholder an ihrem jeweiligen Punkt im Veränderungsprozess abholt, ihre Bedürfnisse erkennt und adressiert und sie so gut und erfolgreich durch die Veränderung begleitet. Dabei verfügt er auch über die passenden methodischen Werkzeuge
Corinna Lux, Bereichsleiterin Versicherung
"Timo Klein für mich vertrauensvoller Gesprächspartner und Coach, der in herausfordernden Führungssituationen stets die richtigen Fragen stellt und mich so zu guten Lösungen führt."
Corinna Lux, Bereichsleiterin Versicherung

Projektbeispiele

Expansion in drei neue Märkte – ohne klassische Beratung, solide Konzepte, schnelles Wachstum, kein Overhead. IT / Software Kundenlösung
Leise Integration – So geht (Kultur)Veränderung bei einer Integration , wenn sie ernst gemeint ist. Energie und Infrastruktur. Kundenlösung
Von Führung als Lippenbekenntnis zu echter Wirkung – 90 % der Teilnehmenden wenden Gelerntes innerhalb von 30 Tagen an Vertrieb und Handel Kundenlösung

Erstkontakt. Ohne Verpflichtung – aber mit Wirkung.

Nicht lange überlegen – einfach anrufen. Wir teilen Erfahrung, stellen die richtigen Fragen und geben Impulse, die weiterhelfen.

Erzbergerplatz 9
50733 Köln / Germany

+49 221 259 65 398
office@changestudio.de
www.changestudio.de

Standort USA 
122 Huron Street
Brooklyn, NY 11222, Apt 4

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