--- title: "Change Studio: Strategie, Change & Leadership Consulting" description: Wirksame Strategie, Change-Management & Führung. Praxisnah, co-kreativ & umsetzungsstark – Beratung, die Veränderung spürbar macht. image: https://www.changestudio.de/hubfs/Change%20Studio%20logo%20FA-01_Favicon%20Teams_weiss.png --- [Skip to content](https://www.changestudio.de#main-content) - Leistungen Show submenu for Leistungen - [Strategie](https://www.changestudio.de/strategie) - [Veränderung](https://www.changestudio.de/de/de-de/change-that-works) - [Führung und Teams](https://www.changestudio.de/f%C3%BChrung-und-teams) - [Insights & Tools](https://www.changestudio.de/insights-und-ressourcen) - [Team & Kultur](https://www.changestudio.de/team-culture) - [Kontakt](https://www.changestudio.de/kontakt) - Leistungen Show submenu for Leistungen - [Strategie](https://www.changestudio.de/strategie) - [Veränderung](https://www.changestudio.de/de/de-de/change-that-works) - [Führung und Teams](https://www.changestudio.de/f%C3%BChrung-und-teams) - [Insights & Tools](https://www.changestudio.de/insights-und-ressourcen) - [Team & Kultur](https://www.changestudio.de/team-culture) - [Kontakt](https://www.changestudio.de/kontakt) ![changestudio](https://www.changestudio.de/hubfs/Fotos/timoklein_6-2.jpeg) ![changestudio](https://www.changestudio.de/hubfs/Fotos/timoklein_6.2.jpg) Make it work! [Leistungen](https://www.changestudio.de#anker) ![changestudio](https://www.changestudio.de/hubfs/Publikationen3-2.jpeg) ![changestudio](https://www.changestudio.de/hubfs/Publikationen3-1.jpeg) Change Studio Insights Unser Know How für euch! [Insights](https://www.changestudio.de#ankerinsights) ![changestudio](https://www.changestudio.de/hubfs/CV/CV%20TT_web.jpeg) ![changestudio](https://www.changestudio.de/hubfs/CV/CV%20TT_web.jpg) Make it work! [Leistungen](https://www.changestudio.de#anker) # Strategie. Veränderung. Führung. **Mit echter Linien- und Umsetzungserfahrung.** ## Strategie, die wirkt ![bullet-1-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1-1.svg) Ihre Strategie liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest? ![bullet-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1.svg) Wir verwandeln Ihre Slides in umsetzungsfähige Roadmaps verzahnt mit dem Tagesgeschäft und klaren Verantwortlichkeiten. ![bullet-3](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-3.svg) Ihre Strategie wird in der Organisation lebendig, anfass- und umsetzbar. Details ## Veränderung, die funktioniert ![bullet-1-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1-1.svg) Ihre Führungskräfte und/oder die Mitarbeitenden blockieren die Veränderung? ![bullet-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1.svg) Mit unserem „Shifting Organizations“ Praxismodell entwickeln wir Lösungen für Ihre Organisation und die Menschen. Mit Ihren Führungskräften und auf Wunsch mit Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden. ![bullet-3](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-3.svg) Change in 9 statt 24 Monaten – bei geringer Fluktuation und Steigerung der Mitarbeiterbindung. [Details](https://www.changestudio.de/de/de-de/change-that-works?hsLang=de) ## Führung & Teams mit Umsetzungsstärke ![bullet-1-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1-1.svg) Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang? ![bullet-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1.svg) Wir schaffen gemeinsame Ausrichtung mit Klarheit und wirksamen Dialogformaten wie Leadership Konferenzen, Workshops und Trainings. ![bullet-3](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-3.svg) Ein Plan, eine Stimme ohne versteckte Agenda und Egozentrierung. [Details](https://www.changestudio.de/de/de-de/leadership-and-teams?hsLang=de) ## Strategie, die wirkt ![bullet-1-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1-1.svg) Ihre Strategie muss entwickelt werden, liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest? ![bullet-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1.svg) Wir verwandeln sie in umsetzbare Roadmaps – klar, verankert im Tagesgeschäft, mit Verantwortlichkeiten. [Details](https://www.changestudio.de#sss) ## Veränderung, die funktioniert ![bullet-1-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1-1.svg) Ihre Führungskräfte oder Teams blockieren den Wandel? ![bullet-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1.svg) Wir gestalten mit unserem Shifting Organizations Praxismodell Veränderung mit Ihnen – und auf Wunsch mit Ihren Mitarbeitenden. Details ## Führung & Teams mit Umsetzungsstärke ![bullet-1-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1-1.svg) Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang? ![bullet-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1.svg) Wir schaffen Ausrichtung und Klarheit – mit Dialogformaten, Leadership-Konferenzen, Workshops und kontextspezifischer Qualifikation. Details ## Strategie, die wirkt ![bullet-1-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1-1.svg) Die Strategie muss entwickelt oder aktualisiert werden? Ihre Strategie liegt auf dem Server oder steckt in PowerPoint fest? ![bullet-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1.svg) Wir moderieren Strategieentwicklung, verwandeln Ihre Ansätze in passgenaue Konzepte und Roadmaps mit klaren Verantwortlichkeiten, verzahnt mit dem Tagesgeschäft. ![bullet-3](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-3.svg) Ihre Strategie wird in der Organisation lebendig, anfass- und umsetzbar mit wiederkehrender Überprüfung. [Leistungsdetails](https://www.changestudio.de/strategie?hsLang=de) ## Veränderung, die funktioniert ![bullet-1-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1-1.svg) Sie planen eine Veränderung oder stecken mittendrin? Führungskräfte und / oder Mitarbeitende blockieren die Veränderung? ![bullet-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1.svg) Wir entwickeln kontextspezifische Lösungen für Ihre Organisation und die Menschen. Mit Ihren Führungskräften und auf Wunsch mit Beteiligung Ihrer Mitarbeitenden. ![bullet-3](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-3.svg) Kürzere Veränderungsprozesse mit weniger Performanceverlust bei Steigerung der Mitarbeiterbindung. [Leistungsdetails](https://www.changestudio.de/de/de-de/change-that-works?hsLang=de) ## Führung & Teams mit Umsetzungsstärke ![bullet-1-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1-1.svg) Ihr Führungsteam zieht nicht an einem Strang? Teamleistung und Ergebnisse passen nicht zusammen? Führung wird unterschiedlich gelebt? ![bullet-1](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-1.svg) Wir schaffen gemeinsame Ausrichtung mit wirksamen Dialogformaten wie Führungskräfte-Konferenzen, Führungskräfte-Programme, (Team)workshops, und Trainings. ![bullet-3](https://www.changestudio.de/hubfs/bullet-3.svg) Ein Führungsverständnis, wirksame Teams und Tools ohne versteckte Agenda und Egozentrierung. [Leistungsdetails](https://www.changestudio.de/f%C3%BChrung-und-teams?hsLang=de) ## Strategy that sticks "Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.” Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks A strategy that works on the ground,not just paper. [More details](https://www.changestudio.de#sss) ## Strategy that sticks "Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.” Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks A strategy that works on the ground,not just paper. More details ## Strategy that sticks "Your strategy is stuck in PowerPoint.We turn slides into action.” Align strategy with daily operations -executable roadmaps (not just decks)with clear check marks A strategy that works on the ground,not just paper. More details ## Vertrauen durch Wirkung – was Kund:innen sagen "Timo Klein hat unser Change-Projekt mit klarer Strategie, offener Kommunikation und überzeugender Fachkompetenz vorangebracht. Er scheute sich nicht, auch kritische Aspekte über alle Hierarchieebenen hinweg anzusprechen – ehrlich, direkt und doch sympathisch. Seine pragmatischen Empfehlungen und seine Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenarbeit zu fördern, haben maßgeblich zu einer spürbaren Veränderung und nachhaltigen Ergebnissen beigetragen. Absolut empfehlenswert." Michael Schimanowski, CPO & Mitglied der zentralen Konzerngeschäftsführung, ifm Unternehmensgruppe **"Beratung, die verbindet – auf Augenhöhe, praxisnah und mit echter Wirkung"** Ich hatte das große Vergnügen, Timo in verschiedensten Projekten und Unternehmenskontexten kennenzulernen – von Strategieentwicklung und Projekt- sowie Changemanagement über Leadership-Programme bis hin zur strukturellen Unternehmensberatung. Was Timo dabei besonders auszeichnet: Er hört wirklich zu. Und zwar nicht nur mit dem Ohr, sondern mit vollem Verständnis für Kontext, Menschen und Herausforderungen. Er schafft es, in kürzester Zeit Vertrauen aufzubauen – nicht durch große Worte, sondern durch spürbare Kompetenz, Authentizität und Klarheit. Seine fundierte Ausbildung verbindet er mit einem beeindruckenden Gespür für Praxisnähe. Dadurch werden komplexe Themen plötzlich greifbar – und vor allem: umsetzbar. Er befähigt, statt zu belehren. Die Zusammenarbeit mit Timo geht weit über klassische Beratungs- oder Trainingsformate hinaus. Weil er sich persönlich einbringt. Weil er nicht von außen betrachtet, sondern mitgestaltet. Es fühlt sich eher an, als arbeite man mit einem erfahrenen Kollegen zusammen – jemand, der nicht nur Kompetenz, sondern auch echte Verbundenheit mitbringt. **Eine Zusammenarbeit, die inspiriert – und wirkt.** Michaela Hersel, Director People, SHK & Elektrobranche "Ich habe Timo Klein in den unterschiedlichsten Situationen kennengelernt und schätze sowohl ihn als Person als auch seine Arbeit in vielerlei Hinsicht. In großen, komplexen Veränderungsprojekten habe ich ihn als jemanden erlebt, der die verschiedenen Betroffenen (Mitarbeiter und Führungskräfte) aber auch die Stakeholder an ihrem jeweiligen Punkt im Veränderungsprozess abholt, ihre Bedürfnisse erkennt und adressiert und sie so gut und erfolgreich durch die Veränderung begleitet. Dabei verfügt er auch über die passenden methodischen Werkzeuge" Corinna Lux, Bereichsleiterin Versicherung "Timo begleitet Liftstar sowie mich und mein Führungsteam bereits seit mehreren Jahren in unterschiedlichen Formaten – von individuellen Coachings bis hin zu Workshops zur Team- und Organisationsentwicklung. Seine Arbeit zeichnet sich durch praxisnahe Impulse aus, die eng an unseren konkreten Business-Herausforderungen und aktuellen Veränderungsprozessen orientiert sind. Dabei unterstützt er uns insbesondere bei Themen wie **Teamdynamik, Change Management und Führungskräfteentwicklung**. Besonders wertvoll ist seine Fähigkeit, Dinge klar und kritisch anzusprechen – auch wenn es unbequem wird. Diese konstruktive Offenheit hilft uns, blinde Flecken zu erkennen und nachhaltige Entwicklungen anzustoßen. Wir schätzen Timo als kompetenten Sparringspartner, der uns fachlich fundiert, authentisch und mit viel Erfahrung begleitet." Jens Bachmann, Bereichsleiter AfterSales, Liftstar GmbH „Die Zusammenarbeit mit Timo Klein / Change Studio war für uns in einer Phase des Umbruchs besonders wertvoll. Timo bringt Klarheit und Struktur in komplexe Situationen – immer mit dem Ziel, echte Veränderung zu ermöglichen, anstatt nur an Symptomen zu arbeiten. Besonders geschätzt habe ich seine Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen und eine Atmosphäre zu schaffen, in der offener Austausch und gemeinsames Nachdenken wirklich möglich werden. Es gelingt ihm, Menschen mitzunehmen, unterschiedliche Perspektiven zu integrieren und dadurch nachhaltige Entwicklung anzustoßen. Die Impulse aus der Zusammenarbeit wirken bis heute nach – sowohl auf individueller Ebene als auch im Team, das durch den Prozess deutlich stärker zusammengewachsen ist.“ Frank Färber, Abteilungsleiter Netzbetrieb und Prokurist, Regionetz GmbH Timo hat mir und meinem Team enorm dabei geholfen die Dinge in der richtigen Reihenfolge anzugehen. Mit seiner unglaublichen Gabe sich in Windeseile in die unterschiedlichsten Technologien und Geschäftsbereiche einzuarbeiten, schafft er es auf Augenhöhe und mit großem Interesse für die handelnden Menschen die Notwendigkeit für Wandel herauszustellen, um im nächsten Schritt mit klarem Blick und strukturierter Herangehensweise neue Ideen zu sortieren und anzugehen. Manchmal ist der Prophet im eigenen Land nichts wert, dann braucht es auch mal jemanden der unangenehmen Wahrheiten auf anderer Ebene anspricht – auch diese Rolle spielt er in Perfektion. Timo, ich freue mich auf unser nächstes berufliches zusammentreffen und bis dahin bleiben wir auch so im Kontakt! Viel Erfolg, spannende Projekte und tolle Kunden mit dem Change Studio! Christoph Cordes, Leiter Marktcenter Deutschland, Österreich & Benelux, Maschinen- und Anlagenbau ## Organisationen, mit denen wir arbeiten und gearbeitet haben: - ![EIP LOGO - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/EIP%20LOGO%20-%20bearbeitet.png?width=95&height=50&name=EIP%20LOGO%20-%20bearbeitet.png) - ![Apobank_logo_2021_rgb_gr - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/Apobank_logo_2021_rgb_gr%20-%20bearbeitet.png?width=128&height=50&name=Apobank_logo_2021_rgb_gr%20-%20bearbeitet.png) - ![HKM - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/HKM%20-%20bearbeitet.png?width=133&height=50&name=HKM%20-%20bearbeitet.png) - ![id46Y5ce-A_1758451958178 - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/id46Y5ce-A_1758451958178%20-%20bearbeitet.png?width=80&height=80&name=id46Y5ce-A_1758451958178%20-%20bearbeitet.png) - ![Kautex_Logo_2013_RGB-1388850141 - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/Kautex_Logo_2013_RGB-1388850141%20-%20bearbeitet.jpg?width=165&height=50&name=Kautex_Logo_2013_RGB-1388850141%20-%20bearbeitet.jpg) - ![allianz-logo-transparent-free-png - bearbeitet-1](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/allianz-logo-transparent-free-png%20-%20bearbeitet-1.png?width=187&height=50&name=allianz-logo-transparent-free-png%20-%20bearbeitet-1.png) - ![bsi-logo - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/bsi-logo%20-%20bearbeitet.jpg?width=89&height=50&name=bsi-logo%20-%20bearbeitet.jpg) - ![televic_green_cmyk-2972377889 - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/televic_green_cmyk-2972377889%20-%20bearbeitet.png?width=265&height=50&name=televic_green_cmyk-2972377889%20-%20bearbeitet.png) - ![Regionetz - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/Regionetz%20-%20bearbeitet.png?width=211&height=50&name=Regionetz%20-%20bearbeitet.png) - ![Dachser-859276320 - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/Dachser-859276320%20-%20bearbeitet.png?width=257&height=50&name=Dachser-859276320%20-%20bearbeitet.png) - ![Wisplinghoff - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/WIsplinghoff%20-%20bearbeitet.png?width=265&height=50&name=WIsplinghoff%20-%20bearbeitet.png) - ![Druck - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/Druck%20-%20bearbeitet.jpg?width=89&height=50&name=Druck%20-%20bearbeitet.jpg) - ![Logo-Liftstar - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/Logo-Liftstar%20-%20bearbeitet.jpg?width=173&height=50&name=Logo-Liftstar%20-%20bearbeitet.jpg) - ![CONSTAB_GER_Logo_400 (1)-1](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/CONSTAB_GER_Logo_400%20(1)-1.png?width=290&height=50&name=CONSTAB_GER_Logo_400%20(1)-1.png) - ![ferrero-4096-4223455771 - bearbeitet](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Logos/ferrero-4096-4223455771%20-%20bearbeitet.png?width=291&height=50&name=ferrero-4096-4223455771%20-%20bearbeitet.png) ## Warum Change Studio? Pragmatismus und ein klarer Weg zur Umsetzung. **Analyse** Zuhören, verstehen, Klarheit schaffen – als Fundament für echte Umsetzung. **Co-Kreation** Keine Schablone, wir entwickeln Lösungen mit Ihrem Team - nicht für es. **Umsetzung** Phase für Phase, mit messbaren Ergebnissen und Feedback-Loops zur Zielanpassung und Zielerreichung. **Verstetigen** Ergebnisse sichern, Routinen stärken, Wirkung verankern – mit Formaten, die weitertragen. ## Erfolge aus der Praxis Wie wir es mit unseren Kunden gelöst haben. Expansion in drei neue Märkte – ohne klassische Beratung, solide Konzepte, schnelles Wachstum, kein Overhead. **IT / Software** [Praxisprojekt](https://www.changestudio.de/case-study-strategieentwicklung-mit-hypothesen?hsLang=de) Leise Integration – So geht (Kultur)Veränderung bei einer Integration , wenn sie ernst gemeint ist. **Energie und Infrastruktur.** [Praxisprojekt](https://www.changestudio.de/case-study-transformation-integration?hsLang=de) Von Führung als Lippenbekenntnis zu echter Wirkung – 90 % der Teilnehmenden wenden Gelerntes innerhalb von 30 Tagen an **Vertrieb und Handel** [Praxisprojekt](https://www.changestudio.de/case-study-leadership-f%C3%BChrung-mit-echter-wirkung?hsLang=de) ## Change Studio Methoden und Vorgehensweisen Wir teilen unser Know How in den Studio Insights ![Change Studio Issues_OKR_CTA-1](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Downloads/Change%20Studio%20Issues_OKR_CTA-1.png?width=220&height=300&name=Change%20Studio%20Issues_OKR_CTA-1.png) **Strategieumsetzung** mit Objective und Key Results Download Studio Insights #1 ![4-1](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Downloads/Dateien/4-1.png?width=214&height=300&name=4-1.png) **Shifting Organizations®** das Framework für Veränderungsprozesse Download Studio Insights #2 ![Change Studio Issues_Me-We_Us_CTA-1](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Downloads/Change%20Studio%20Issues_Me-We_Us_CTA-1.png?width=220&height=300&name=Change%20Studio%20Issues_Me-We_Us_CTA-1.png) **ME-WE-US** das Framework für Führungskräfteprogramme Download Studio Insights #3 ![Change Studio Issues KI_b-2](https://www.changestudio.de/hs-fs/hubfs/Change%20Studio%20Issues%20KI_b-2.png?width=214&height=300&name=Change%20Studio%20Issues%20KI_b-2.png) **Führen mit KI** Selbstcheck für mehr Klarheit Download Studio Insights #4 ## Erstkontakt. Ohne Verpflichtung – aber mit Wirkung. Nicht lange überlegen. Wir teilen Erfahrung, stellen die richtigen Fragen und geben Impulse, die weiterhelfen. [Kontakt via E-Mail](mailto:office@changestudio.de) Erzbergerplatz 9 50733 Köln / Germany **+49 221 259 65 398** [**office@changestudio.de**](mailto:office@changestudio.de) [www.changestudio.de](https://www.changestudio.de?hsLang=de) **Standort USA ** 122 Huron Street Brooklyn, NY 11222, Apt 4 ### Leistungen - [Strategie](https://www.changestudio.de/strategie) - [Veränderung](https://www.changestudio.de/de/de-de/change-that-works) - [Führung](https://www.changestudio.de/führung-und-teams) - [Insights & Tools](https://www.changestudio.de/insights-und-ressourcen) - [Team & Kultur](https://www.changestudio.de/team-culture) ### Navigation - [Impressum](https://www.changestudio.de/impressum) - [Datenschutzerklärung](https://www.changestudio.de/datenschutz) - [Kontakt](https://www.changestudio.de/kontakt)